Dansk kultur och affärstänk

Ökad interkulturell förståelse ger ökad lönsamhet!

Varför upplever vi ibland danskar som hierarkiska och opålitliga, tyskar som kritiska och oflexibla, amerikaner som ytliga och dominanta, italienare som ostrukturerade och alltför känslosamma, kineser som godtyckliga och oförsiktiga? Och hur upplever andra kulturer oss svenskar?

Att känna sin egen kultur och förstå de kulturer som man samarbetar och gör affärer med, är viktigt för att överleva på den globala arenan. 

Dansk kultur och affärstänk
Genom att förbättra den interkulturella medvetenheten lär sig deltagarna att lättare känna igen kulturella skillnader mellan danskar och svenskar och förebygga onödiga missförstånd inom försäljning och marknadsföring till danskar. Därmed kommer de å ena sidan öka sin effektivitet i arbetet med danska kunder och å andra sidan skapa ökat förtroendekapital på den danska marknaden, vilket i sin tur leder till bättre försäljningssiffror.

Metod
För att uppnå vårt mål om ökad interkulturell medvetenhet och förståelse, samt i viss mån förbättrad språkkännedom, använder vi målande och underhållande exempel och simuleringar av kritiska incidenter, och ger förklaringar till det svenska och danska lynnet.
Några av frågeställningarna som tas upp i relation till kundmöten och försäljningssituationer är följande:
Varför upplever vi danskar som…
• Opålitliga förhandlare som jämnt vill pruta?
• Skrävliga och högljudda som vill träffa chefen om de inte får sin vilja igenom?
• Glada och lättsamma livsnjutare som gärna dricker en öl under arbetstid?
• Bohemiska och radikala problemlösare som gärna bryter reglerna?

Varför upplever danskar oss svenskar som…
• Sega ”mjukisar” som aldrig kommer till skott?
• Konflikträdda och något stela, som har regler för allt?
• Blyga och vänliga ”kaffeälskare”, som tycker ”lagom” är bäst?
• Professionella och kunniga, som tycker ”osvenskt” är ett positivt ord?

Föreläsningen kan är på svenska och kan skräddarsys efter kundens önskemål och affärsverksamhet.

Skicka förfrågan